МЛАДИ ВИСШИСТИ ЩЕ МОГАТ ДА РАБОТЯТ В СТРАНИТЕ ОТ ЕС
2004-06-03 @ 21:20 EEST
Това предвижда един от компонентите на проект "Насърчаване на заетостта сред младежите", който вчера бе представен в Добрич от екип на дирекция "Предприсъединителни фондове" на МТСП
Безработни младежи на възраст от 23 до 29 години ще могат да работят в продължение на три месеца във всички 25 страни от ЕС и в държавите-кандидатки - Турция и Румъния, благодарение на проект "Насърчаване на заетостта на младежите" на Министерството на труда и социалната политика. Това стана ясно вчера по време на представянето на схемата за безвъзмездна помощ по ФАР в Добрич. Проектът бе представен от екип на дирекция "Предприсъединителни фондове" на МТСП - Лиляна Миланова, Орлин Кръстев и Емил Патев.
Основната цел на проекта е повишаване на заетостта на младежите на възраст от 18 до 29 години, регистрирани в дирекциите "Бюро по труда". Според проведено преди две години изследване на МТСП, около 30 % от регистрираните безработни са именно младежи. "Това е сериозен проблем, тези хора губят надежда и трудови навици, не могат да приложат уменията си и стават неадекватни на пазара на труда", коментира Е. Патев. Реализацията на проекта е насочена към 150 000 младежи без работа, регистрирани в ДБТ в страната.
Стана ясно, че "Насърчаване на заетостта на младежите" ще стартира от 1 януари 2005 г. Продължителността на всеки един от проектите не може да надвишава 12 месеца, те трябва да приключат до 30 юни 2006 г. Могат да кандидатстват частни фирми и неправителствени организации, по някои от компонентите и общини.
Размерът на безвъзмездната помощ е от 10 000 евро до 100 000 евро на проект. Ако за реализацията на някой от тях сумата надхвърля предвидената по компонента, могат да бъдат привлечени и собствени източници за финансиране. Общата стойност на грантовата схема е 3 940 000 евро.
Компонентите по проект "Насърчаване на заетостта на младежите" са шест - стажуване, професионално обучение, субсидирана заетост, самостоятелна заетост за младежи, дейности по устройване на работа в България и дейности по устройване на работа в чужбина. Предвидената за усвояване сума не е разпределена между различните компоненти, финансирането ще бъде насочвано към по-качествените проекти. В рамките на една календарна година дадена организация не може да реализира повече от един проект. По компонентите стажуване и професионално обучение ще бъдат включвани младежи без професионална квалификация. Стажуването ще е в продължение на шест месеца, като трябва да бъде осигурена заетост на младежа за още шест месеца. При обучението поне 30 % от включените в него трябва да бъдат запазени на работа. Субсидираната заетост е също за шест месеца, през следващата половин година работодателят трябва да запази младежа на работа. По компонентите, свързани с устройване на работа в България и чужбина, се предвижда да бъдат включени висококвалифицирани младежи с висше образование и професионални знания, но без стаж. Работата в чужбина на младежи ще се осъществява под формата на обмяна на опит. Контролът при подбора на кадрите ще се осъществява от МТСП, Европейската комисия ще извършва наблюдение.