Гимназиите в Добричка област бълват безработни - за това алармираха директорите на Бюрата по труда в Добрич и Тервел Васил Сивков и Атанас Йорданов на заседание на Областния съвет по заетост, на който бе утвърден план-приемът за училищата за учебната 2008/ 2009 година. Завършилите средно образование идват да се регистрират при нас и се оказва, че професията или не се търси, или се налага да ги включваме в допълнителни курсове за квалификация, обясни Атанас Йорданов. Васил Сивков пък даде друг пример - в последно време много се търсели електрончици и диагностици на автомобили. Когато от дирекцията обаче предлагали работа на току-що завършилите, те изпитвали страх, защото не се чувствали достатъчно добре подготвени. Директорът на ДБТ в Добрич посочи, че се чувства недостиг на младежи за местната икономика. В сферата на туризма най-търсени били сервитьори, бармани, администратори. Изискването за владеене на чужд език обаче било задължително и това било спънка за завършилите тези специалности - както за реализацията им у нас, така и в чужбина - по междуправителствени спогодби. Поне основни познания за език поставяли и работодатели, които наемат работници в аграрния сектор - заради непрекъснато навлизане на нова техника, такива имало и за желаещите да работят като бизнес администратори. Чуждоезиковото обучение се извършва във всички училища, проблемът е в броя на часовете, посочи началникът на Регионалния инспекторат по образованието Рина Иванова. "По-страшното е, че няма учители по езици, хора, които да желаят да преподават. Има училища без квалифицирани кадри. Всеки, който си е намерил някаква друга работа, е напуснал учителската професия" - допълни тя. В Добричка област се търсят много оператори в шевното и обувното производство, а в Професионалната гимназия по лека промишленост няма обявен такъв прием, посочи още Васил Сивков. Той даде пример и за други професии - мотокаристи, кранисти, дърводелци, мебелисти, стругари, фрезисти и др., за които в съответните гимназии няма да има паралелки.
При СОУ-тата пък проблемът е в подвеждащата реклама, стана ясно по време на Областния съвет по заетост. За да съберат достатъчно деца за паралелките, понякога кампаниите им граничат с лъжа, каза Рина Иванова. Като пример тя даде обявявания прием за журналистика, след завършването на която учениците получавали дипломи за хуманитарни дейности. Това е част от борбата за събиране на деца, коментира началникът на РИО. Тя посочи, че съществува сериозен дисбаланс между предлаганите от директорите на училища паралелки и възможността те да бъдат осъществени, тъй като броят на децата е по-малък. Традиционно някои от профилите не можели на изхода да се похвалят с подготвени работници. Една от причините била в недобрата материална база, с която разполагат професионалните гимназии. Все повече директори търсели възможността за сключване на договори с фирми, така че учениците да си карат практиката в реални условия.
Всяка година има недостиг на квалифицирани кадри и той ще става все по-голям, посочи шефът на местната Камара на занаятчиите Енчо Липовански. Според него, трябва да се промени начинът на обучение, за да не излизат младежи със свидетелства, но без никакви умения. Според Липовански, трябва да се промени и политиката на заплащане. "Пазарът в Европа е отворен и по-никакъв начин кадрите не могат да бъдат спрени, защото ние сме с най-ниски работни заплати" - категоричен бе той.
Областният съвет утвърди предложения план-прием за учебната 2008/ 2009 година. В него са залегнали 26 профилирани и професионални паралелки след 7 клас. След осми клас те са общо 75 - 28 в СОУ-та и 47 - в професионални гимназии. Само две са новите специалности, които ще набират ученици - "Автотенекеджийство" и "Автобояджийство" - в Професионалната гимназия по автотранспорт. НДТ