Във всеки кабинет и във всяко структурно звено има компютърна конфигурация, свързана с мрежа, те оформят своята дейност в реално време. Закупени са 26 нови мощни компютри, вътрешната мрежа е подменена изцяло. Новата придобивка дава възможност за бързо и едновременно обслужване на много пациенти, обясни д-р Демирева. Инвестицията е на стойност 15 000 лева. 13-е стари компютри, които са морално остарели, ще бъдат дарени на социално заведение. Управителят на ДКЦ II допълни, че до два-три месеца поетапно ще се въведе изпращането на лабораторните изследвания и на образите от образната диагностика по вътрешната мрежа на компютъра на изпращащия лекар. Новите програми продължават още да се тестват, има бърза адаптация към тях от целия персонал, посочи д-р Демирева. Тя допълни, че новият програмен продукт, който е въведен, е на "Контракс" ООД - мощна софтуерна къща, лицензирана за водене на амбулаторна специализирана помощ пред НЗОК. Съвсем наскоро ДКЦ II закупи и модерен утлазвуков цветен доплер, който извършва специализирани изследвания на мозъчните съдове.
Въпреки че днес здравните работници отбелязват професионалния си празник, д-р Демирева сподели и един от проблемите. "Работим по стари цени от 2006 г., а купуваме всичко по нови без НЗОК да облага с инфлационния индекс цената на нашия труд - каза управителят на лечебното заведение. - Това, както и въвеждането на минимална работна заплата в нови абсолютни стойности и 10 процента данък води до сериозни трудности при оформянето на фонд "Работна заплата". Той надвишава 52 процента и затруднява баланса на финансовите потоци". Д-р Демирева сподели абсолютната си убеденост, че когато доброволните здравно-осигурителни фондове стъпят на пазара равнопоставено със здравната каса и тя има реална конкуренция, нещата в здравеопазването ще се подредят.  НДТ