Основната заплата на училищен директор не може да надхвърля 1000 лв., а стартовата заплата трябва да е поне 500 лв. Това гласят правила на просветното министерство, по които ще се определят възнагражденията на училищните мениджъри. Доходите на директорите обаче ще зависят от това какво учебно заведение управляват.

За такива с до 150 деца таванът на основната заплата е 700 лв., а за школата с над 150 ученици - 1000 лв.

Към тези суми се прибавя по 1% за всяка година стаж. Така брутната заплата на директор с дългогодишен педагогически опит може да достигне до 1200-1300 лв.

Към доходите на директорите има и еднократни добавки, които са по различни проекти, финансирани от МОН.

Допускат се и бонуси за официални празници, за началото или в края на учебната година, а също и в края на календарната година, за които обаче също има тавани.

Директорите, които са допуснали свободни часове след 1 март т.г., за които са осигурили заместници под 70% от уроците, ще останат без бонуси към заплатите. dnes.bg/