Азия привлича най-много висококвалифицирани чужденци на работа в
дъщерни структури на големи американски, европейски и мултинационални
компании. Най-високи са заплатите в Япония, Русия, Хонконг и Катар,
показва второто проучване за начина на живот на експатите, поръчано от
водещата британска банка HSBC.
Експати са чужденци, които се наемат на работа от собствениците на
компанията-майка, когато разкриват дъщерна структура извън родината си.
Това е обичайна практика и при закупуването на местна компания. Тогава
експатът се включва в заварения мениджърски състав. Наемането на
експати се прави, защото често корпоративната култура на новия
собственик и на придобитата компания се разминават, но нейните
мениджъри имат ценен опит на местния пазар.
В проучването са участвали над 3000 експати, работещи в 29 отрасъла на икономиката, вкл. и финансовия сектор.
Със
заплата над $250 хил. най-много са експатите в Русия (30% от всички
работещи в страната експати), следвани от тези в Хонконг (27%), Япония
(26%), Швейцария (25%) и Индии (25%). Най-ниско платени са наетите
чужденци в Австралия и Белгия. В тези две държави почти 60% от
експатите получават около $100 хил. годишно.
Една от основните
причини експатите да напускат родината си е възможността да получават
не само високи заплати, но и да пестят повече средства за по-кратко
време.
Както бедните (със заплата до $60 хил. годишно), така и
богатите (със заплати над $250 хил. годишно) чужденци, наети на работа
извън родината им, предпочитат да влагат спестените си пари: - в
недвижими имоти - най-предпочитани от работещите в Бахрейн и Южна
Африка, а най-малко предпочитани от работещите в Германия и Бразилия; - в инвестиционни фондове - най-предпочитани от работещите в Япония; - в акции - предпочитат ги работещите в Хонконг, Малайзия и Япония.
Според
анализаторите на проучването богатството на експатите се насочва към
Азия и въпреки икономическата криза 85% от анкетираните заявяват, че не
възнамеряват да се връщат в родината си и заради това пренасочват
капиталите си на изток. Над 50% от работещите чужденци в Хонконг,
Япония и Тайланд са намалили разходите си за сметка на спестяванията.
Най-силно са занижени харчовете за развлечения и луксозни стоки. Това
най-силно е изразено сред работещите в Русия и Бразилия (разходите за
лукс и развлечения са намалени с 45%), следват Катар и Саудитска Арабия
(с 44%).
Четири фактора определят качеството на живот на експатите: - годишен доход; - разполагаем доход; - възможност да се пести; - притежаване на луксозни стоки.
Само 14% от анкетираните посочват, че спестяват по-малко в чужбина, отколкото когато са работили в родината си.