Така досегашните три дирекции АПИО, СДКОТСУ и ФСУС  и отделите към тях се прегрупират в пет нови дирекции - „Човешки ресурси, социални услуги и екология”, „Образование, култура, младежки дейности, ритуали”, „Общинска собственост, териториално и селищно устройство”, „Финанси и местни приходи” и  „Административно–информационно обслужване и обществени поръчки”. Заместник кметовете, които ще работят както с петте дирекции, така и с всички бюджетни звена, са двама. Единият има ресор ‘Регионално развитие и хуманитарни дейности” и ще координира работата на три от дирекциите - „Човешки ресурси, социални услуги и екология”, „Образование, култура, младежки дейности, ритуали”, „Общинска собственост, териториално и селищно устройство”, както и на второстепенните разпоредители с бюджетни средства одел ‘Просвета”, отдел ‘Социални дейности и програми за заетост’ и Дома за стари хора. Вторият заместник кмет ще координира дейността на дирекциите „Финанси и местни приходи” и „Административно – информационно обслужване и обществени поръчки”, както и работата на звената ‘Чистота”, ”Озеленяване” и „Улично осветление”. По същество новите дирекции са две „Човешки ресурси, социални услуги и екология” и „Образование, култура, младежки дейности, ритуали”. Необходимостта от промяна на длъжностите на служителите и обособяването на тези две нови дирекции е следствие на факта, че през последните години общината акцентира върху усвояването на средства по Оперативна програма „Човешки ресурси" и други национални програми, чрез които осигурява годишно по около 300 временни работни места за хора от общината. Освен това, през 2011 г. стартира нова социална услуга – Дом за стари хора, която ангажира капацитет и в общинска администрация. Работи се паралелно по предлагането на още няколко социални услуги – домашен патронаж, обществена трапезария, домашни помощници. Големият дял на социалните услуги, програмите за заетост и квалификация, както и на начинанията в сферата на екологията – проект за воден цикъл на Тервел, за претоварна станция за отпадъци, за организирано сметосъбиране в населените места в общината – налагат обособяването на дирекция, която да координира тези нелеки общински начинания. Дирекция „Образование, култура, младежки дейности и ритуали” също е нова и надгражда работата на отдел ‘Просвета”. Големият брой учебни и детски звена, необходимостта от координиране и разширяване на извънкласните школи и форми за деца, наличието на нов църковен храм, съпътствано от грижа за храмовете и читалищата по селата, реализирането на разнообразен календар на културни, спортни и младежки прояви, налагат обособяването на дирекция, която да бъде ангажирана с хуманитарните дейности в сферата на образованието и културата. Разяснено бе и че при формиране на новата общинска структура са взети под внимание препоръките от одитни доклади на контролиращи работата на общината органи.

ОбС прие решение за издаване на запис на заповед за обезпечаване на 110 процента от сумата, която общината ще получи като авансово плащане по последния си инфраструктурен проект. Прието бе и решение за актуализация на общинския бюджет. Завишението на приходната и разходната част е в размер на 440 000 лв. Преизпълнен е годишният план за голяма част от таксите по административни и стопански услуги, предлагани от общината. Приеха се няколко предложения за разпореждане с общинско имущество. Общинските съветници нямаха дебат по изменените текстове на правилника за работа на общинския съвет. Такъв нямаше и по отношение на състава на постоянните комисии към него. Предложенията за състав на комисиите, изработени от групата съветници от БСП се приеха с пълен консенсус от групата на ДПС и останалите общински съветници. Нямаше дебат и по отношение на възнаграждението, което си определиха общинските съветници – ежемесечно те ще получават 50% от средната брутна заплата за общинска администрация за последното тримесечие преди всяко плащане. Председателят на Общинския съвет ще получава 50 процента от заплатата на кмета на общината, а заместник председателят – 40 на сто. НДТ