По предварителни данни на Националния статистически институт (НСИ) през третото тримесечие на 2012 г. средната месечна работна заплата в област Добрич е 573 лв. или със 181 лв. по-ниска от средната работна заплата за страната - 754 лева. В сравнение с останалите 28 области, по размер на средната месечна заплата област Добрич е на 17 място, като през третото тримесечие на 2012 г., най-висока е била средната заплата в областите София столица (1 019 лв.), Стара Загора (809 лв.) и Враца (794 лв.).

Най-високо средно месечно възнаграждение през третото тримесечие на 2012 г. в област Добрич са получили наетите лица по трудово и служебно правоотношение в икономическите дейности “Производство и разпределение на електрическа и топлина енергия и на газообразни горива” - 1 785 лв., „Добивна промишленост“ - 974 лв. и „Държавно управление“ - 780 лв., а най-ниско в дейност “Професионални дейности и научни изследвания” - 435 лева. В основните за региона сектори „Селско, горско и рибно стопанство“ и „Хотелиерство и ресторантьорство“ средната месечна работна заплата е съответно 803 и 548 лева.

В края на септември 2012 година  наетите лица в област Добрич са 39 хил. или с 2.6%  по-малко в сравнение със същия период на предходната година. В  сравнение с края на юни 2012 г. наетите в областта намаляват с 3.5 %, като намалението е най-голямо в икономическа дейност „Хотелиерство и ресторантьорство” ( с 1.3 хил.). Най - голямо увеличение на наетите лица по трудово и служебно правоотношение е регистрирано в „Административни и спомагателни дейности“ (0.3 хил.).

В структурата на наетите лица по икономически дейности най-голям е относителният дял на наетите по трудово и служебно правоотношение в дейностите „Преработваща промишленост” и „Търговия и ремонт на автомобили мотоциклети”- съответно 19.1% и 17.0%.

Данните са получени от тримесечното Наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, което има за цел да изследва текущото състояние и динамика на основни аспекти на пазара на труда. Наблюдението е репрезентативно, като се използва стратифицирана случайна извадка от предприятия. Генералната съвкупност се стратифицира по следните критерии: териториален признак - 28 административни области, икономическа дейност по КИД - 2008, размер на предприятието според броя на наетите лица.

Методологията на тримесечното наблюдение на наетите лица, отработеното време, средствата за работна заплата и други разходи за труд, както и актуални данни, могат да бъдат намерени на интернет сайта на НСИ - http://www.nsi.bg/otrasal-metodologia.php?otr=26.

Неделчо Василев                                                                    

Директор ТСБ – гр.Добрич          

Илга Иванова

Главен експерт отдел “АИО”