“Няма изгледи минималната работна заплата да бъде увеличена през настоящата година, но за следващата е разумно тя да бъде повишена”, каза финансист №1 след откриването на учебната година в Университета за национално и световно стопанство.
Чобанов обясни, че размерът на минималната заплата е въпрос на тристранен диалог и изрази надежда, че работодателите и синдикатите ще успеят да се споразумеят. Подобен коментар направи и премиерът Пламен Орешарски: “Разчитам синдикатите и работодателите да намерят верния път. Ще се съобразим с това, което се споразумеят”, каза Орешарски. Досега обаче профсъюзите и бизнесът винаги са били противници по въпроса.

“Проблемът за минималната работна заплата не е фискален, а е от гледна точка на икономическото развитие и на това как ще се отрази тази мярка на заетостта и на потреблението в страната”, отбеляза финансовият министър.

Пред “Труд” социалният министър Хасан Адемов обясни, че скоро ще внесе в тристранката проект на механизъм за определяне на минималната заплата. Тя ще зависи от производителността на труда, инфлацията, линията на бедност, каза той. Адемов припомни, че през 2013 г. най-ниското възнаграждение вече е било увеличено, а в една календарна година трудно можело да се пристъпи към повторен ръст.

Междувременно стана ясно, че България е отстъпила лидерското си място в класацията за повишаване на разходите за заплати в ЕС. Според данните на Евростат през второто тримесечие на 2013 г. средствата за възнаграждения у нас са се увеличили с 3,2% на годишна база , а през същия период на 2012 г. ръстът е бил 8,3%. В 6 държави - Естония, Латвия, Румъния, Литва, Малта и Унгария заплатите са растяли по-бързо. За сметка на това у нас разходите за осигуровки и обезщетения са се увеличили.  http://www.trud.bg