1. Подчиненият става приятел.

В стремежа си да бъдат харесвани, много мениджъри общуват освободено със своите служители, организират излизания извън работа и се интересуват всичко наред ли е в личния им живот. Може да се забавлявате и да се напиете до забрава с подчинените си и това определено ще им хареса, но едва ли на сутринта ще се радвате на голям респект. Рискувате да загубите уважението си и ако прекалено много любопитствате за личния им живот.

2. Търсите съчувствие.

И най-добрите лидери имат трудни моменти. Хубаво е да имате някого, с когото да споделите нещо. Но малко са хората, с които можете да говорите относно вашите лични емоции и не е добре това да бъдат подчинените. Ако непрекъснато се жалвате, едва ли ще спечелите любовта им. Никой не иска да бъде управляван от несигурен, слаб, отчаян и наплашен шеф.

3. Раздавате се.

Случвало ли ви се да спестите някоя критика към служители, които редовно се провалят, за да не ги засегнете? Правите ли нещо, за да им помогнете да подобрят ефективността си, или просто решавате, че е по-добре да свършите работата сам? Не си мислете, че така ще им се харесате повече. Шефове, които не помагат на хората си да се развиват, губят тяхното уважение.  http://www.trud.bg

Любов по време на работа

Разкодирайте еротичните си сънища

Най-добрата поза за забременяване /18+/

Шефки в секса

9 мита за мъжете

ЖЕНИТЕ МРАЗЯТ ДА ГИ НАРИЧАТ БЕБЧО...

Как да отмъстиш на неверника

5 признака, че ви чака уволнение

Богатите избират Сен Тропе

Дами, събличайте се в името на дълголетието!

Топ 5 на универсалните мъжки сексуални фантазии

Дарина Павлова обядва с премиерите, появи се и на брифинга им

Васил Макавеев, българинът, обвинен в изнасилване в Лондон: Заради една свирка попаднах в ада

Гол петък в офиса – за повече работоспособност