Над
30 фирми от бранша вчера правиха подбор на кадри за новия сезон
На
традиционната трудова борса за набиране на кадри за новия туристически сезон,
провела се вчера в Добрич участваха над 30 фирми от цялото Черноморие. Масово
работодателите търсеха кадри за предстоящото активно лято, като сред
предложенията бяха от управител на хотел или ресторант до миячки и чистачки.
Преди откриването директорът на добричкото Бюро по труда, което е организатор
на борсата, Васил Сивков, заяви, че регистрираните млади хора без работа в
града на възраст до 29 години са 15.5 на сто, като изрази надежда, че процентът
ще намалее след борсата. По традиция хора за работа за новия сезон набираше и
най-големия работодател в нашия регион в туристическия бранш -
"Албена" АД. В момента те са обявили около 100 работни места за
старта, като добавиха, че по традиция през лятото комплексът попълва общо 3200
работни места с кадри. И тази година всички, които започнат работа в курорта ще
ползват безплатен транспорт и ваучери за храна. Пред медиите председателят на
регионалната браншова организация за Североизточна България на хотелиерите и
ресторантьорите Димитър Димитров заяви, че бизнесът подкрепя въвеждането на
дуалната система в образованието и допълни, че браншът е готов да поеме
обучението на млади хора, за да реши острия проблем с квалифицираните кадри
след 3-4 години. Той увери, че цените на предлаганите туристически услуги не са
увеличени спрямо миналата година, като добави, че малко поскъпване ще има само
в някои 5-звездни комплекси, където се предлагат и СПА услуги. По отношение на
кризата между Русия и Украйна и отражението й на бизнеса у нас, Димитров изрази
надежда, че с помощта на държавата, която предприема засилена реклама в Крим,
ще доведе отново туристите от тези две страни у нас. По думите му средната
брутна работна заплата, която се дава в туризма е не по-малко от 680 лв. За
поредна година кадри за лятото набира и Съюзът на собствениците в Слънчев бряг,
като зам.-председателят му Веселин Налбантов заяви, че Добричкият регион
предлага добре възпитани и трудолюбиви кадри. Като най-критично положение по отношение
на кадри, той определи намирането на квалифицирани камериерки и призна, че
бизнесът е принуден да назначава и такива, които дори не знаят български език,
а камо ли чужди езици. Майстор - готвач е сред най-високо платените кадри - на
юг предлагат заплата от 1300-1600 лв., докато по северните курорти - около
1000-1100 лв. Работа на борсата си търсиха, както млади хора, току навършили 18
години, така и такива, на които им остават броени години до пенсия. Масово
хората, работили в бранша през миналата година се надяваха да има повишение на
заплатите. Готвач студена кухня сподели, че миналото лято е вземала чисто 600
лв. на Златни пясъци, където се изместила от Кранево, защото заплащането било с
около 100 лв. по-ниско.
От
Бюрото по труда в края на събитието обобщиха, че борсата е била посетена от над 850 лицас подходяща
квалификация от общините Добрич, Добричка, Крушари и Балчик, в това число около
430 младежи.
67 души, търсещи работа директно в рамките на борсата са били наети от
работодатели. Общо обявените от 33-те фирми, участвали в борсата, работни места
са били 716. Събитието е финансирано по схема "Да успеем заедно" по ОПРЧ
и бе целево насочено към младежи до 29-годишна възраст. НДТ