„През 2016 г. ще стартира
изпълнението на утвърдените проекти по Национална програма „Клио”.
Предвидено е осигуряване заетост на безработни лица чрез разкриване на
работни места в дейности по опазване, поддържане, реставрация и
обслужване на обекти, вкл. недвижимо културно наследство. В одобрените
проекти на общините Шабла, Каварна и Балчик е предвидена възможността за
включване в заетост на общо 7 безработни лица.
Ще се изпълнява и „Програма за обучение и заетост на продължително безработни лица”. Програмата ще осигури субсидирана заетост на пълно или непълно работно време за срок до 12 месеца в частния и публичния сектор. Приоритетно в нея ще бъдат включени продължително безработни лица, регистрирани в дирекции „Бюро по труда“, които са обект на месечно социално подпомагане; лица над 50- годишна възраст и младежи до 29-годишна възраст. През 2016 година ще продължи реализацията на Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси” (2014-2020), която е насочена за борба с безработицата сред уязвимите групи на пазара на труда, с акцент върху младежите, продължително безработните и по-възрастните хора. Приоритет в програмата са и мерките за повишаване на квалификацията на заетите лица в съответствие с потребностите на бизнеса. Предстои стартирането на схема „Обучения и заетост” предназначена за неактивни и безработни лица над 29г. Целите на схемата са: - Интеграция на безработни лица на възраст над 29 г., регистрирани в ДБТ, в заетост при работодател в реалния бизнес или институции на местното самоуправлние чрез обучения, съобразени с индивидуалните нужди на работното място и субсидия за заетост; - Улесняване на наемането на безработни лица, които ще получат нов шанс за работа, нови или усъвършенствани професионални знания и умения, придобити на работното място, както и при необходимост придобиване на ПК и/или дигитална компетентност. С приоритет ще бъдат подкрепени безработни лица от целевата група, които са : - с основно или по-ниско образование; - продължително безработни с регистрация в ДБТ от 12 и повече месеца; - безработни на възраст над 54 години; Минимум 50 % от наетите лица при един работодател трябва да са от някоя от горепосочените приоритетни целеви групи. Наемането на лица от целевата група ще е за период до 12 месеца. НДТ