ПРЕЗ 2017 Г. БЕЗРАБОТИЦАТА В ОБЛАСТ ДОБРИЧ СЕ ПОНИЖИ ДО 7,1%
2018-01-31 @ 14:13 EET
Равнището
на безработица в Добричка област средно за 2017 година е 7,1%[1],
с 1,9 процентни пункта по-ниско спрямо предходната година (9,0% за 2016 г.). Средногодишният
брой на регистрираните безработни в бюрата по труда
от областта през 2017 година е 5660
при 7207 за 2016 година, с 1547 по-малко. Отчетеното през 2017 г. равнище на
безработица е най-ниското в областта през последните девет години. За последно
безработицата е била по-ниска през 2008 г. (7,0%).
За
една година, спрямо декември 2016
г., броят на регистрираните безработни е намалял с 1037
лица. Значителен принос за постигнатото намаление има активната работа с
регистрираните безработни лица, включително от най-уязвимите групи безработни
на пазара на труда, и подпомагането им за включване в трудова заетост. През 2017 г. 10553 лица са включени в
мероприятия за професионално ориентиране, реализирани в бюрата по труда от
областта. 2148
безработни лица са взели участиев
дейности за подпомагане уменията за търсене на работа и представяне пред
работодател. Реализираните дейности за подкрепа на младежите за усвояване на
умения за участие на пазара на труда и включването им в програми и мерки по
Закона за насърчаване на заетостта и схеми на Оперативна програма „Развитие на
човешките ресурси” доведоха до спад в броя на безработните младежи. Със 145
лица са по-малко безработните младежи до 29 години и със 70 тези до 24-годишна
възраст. Значително намаление се отчита при
лицата с регистрация в бюрата по труда повече от 12 месеца -със 738 са по-малкопродължително безработните лица.
В
гр. Добрич равнището на безработица средно за 2017 година в града е 4,3%, с 0,8 процентни пункта по-ниско
от предходната година. Броят на регистрираните безработни средно за годината е 1929, с 360 по-малко спрямо 2016 г.
8063 безработни в област Добрич са постъпили
на работа през 2017г.
На работа през 2017 година са постъпили 8063 безработни лица. От тях най-голям
е делът на лицата без квалификация - 40,0% от всички
започнали работа, следвани от лицата с работническа професия – 35,2% и със
специалност – 24,8%. През 2017 година на работа са устроени 1378 младежи до
29-годишна възраст, от които 546 на възраст до 24 години. В заетост са включени и 777
безработни лица с регистрация в бюрото по труда над 1 година.
На първичния пазар на труда през 2017 г. работа са започнали 7353 безработни лица. С посредничеството на бюрата по труда
от Добричка област 6675 лица са постъпили на работа в реалната икономика. По
програми за заетост устроените са 168, а по
насърчителните мерки за заетост- 109 лица. По схеми на Оперативна
програма „Развитие на човешките ресурси” работа са започнали 433 лица.
През
2017 година в бюрата по труда от областта са заявени 8364
работни места. На първичния пазар са обявени 7430
работни места. От работодатели от частния сектор са заявени 72,8% от работните
места. Най-голямо търсене на работна сила през годината се регистрира в хотелиерството
и ресторантьорството (2658) и преработващата промишленост (1239). Следват заявените
свободни работни места в сферата на търговията (738), селското стопанство
(532), строителството (510), държавното управление (318), административни и
спомагателни дейности (300), транспорта (271). По програми за заетост са обявени
157 работни места. 723 са обявените работни места по
Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”. По мерки за заетост са
заявени 54 работни места.
Към
31.01.2018г. в ДБТ Добрич са актуални 129 работни места.
Първите детегледачи по проект
„Родители в заетост” вече са назначени на работа
Към
момента 8 родители от област Добрич,
подали заявление за участие в схема „Родители в заетост” по Оперативна програма
„Развитие на човешките ресурси”, са избрали вече своите помощници в
отглеждането на децата си. Първите 3 детегледачи по проекта вече са сключили
трудовите си договори.
Всички
подадени заявления на родители са разгледани и са изпратени уведомителни писма
за резултатите от извършената оценка. На неодобрените е дадена възможност да
представят документ, удостоверяващ промяна в обстоятелствата, касаещ
допустимостта им, след което заявленията ще се разгледат отново.
Припомняме,
че схема „Родители в заетост” по Оперативна програма „Развитие на човешките
ресурси” дава възможност за осигуряване на детегледачи на деца от 0 до 5
години, чиито родители желаят да се върнат на работа и да продължат кариерното
си развитие. До 31.10.2017 г. се приемаха заявления от родители на малки деца,
които не са записани в детска ясла/градина и към датата на подаване на
заявлението са дългосрочно ползващи отпуск или дългосрочно отсъстващи от работа
поради отглеждане на деца до 5-годишна възраст. Всички родители, които не са
заети или не са самонаети при подаване на заявлението, ще бъдат включени в
дейности по трудово посредничество за срок до 4 месеца. През това време на
детето/децата се осигурява грижа от детегледач по проекта. Участието в проекта на родителите, които в
четиримесечния срок се включат в заетост, се продължава до 18 месеца.
Набирането на кандидати за детегледачи продължава и след
приключване на приема на заявления от родителите. Целта е пълно удовлетворяване
нуждите от наемна грижа на родителите, подали заявления и одобрени за участие в
процедурата. Безработните и неактивни лица, желаещи да работят като
детегледачи, могат да заявят своя интерес като подадат заявление на хартиен
носител, лично, във всички бюра по труда в страната, в работни дни между 8.30 и
17.00 часа. Към момента 12 безработни/неактиви лица от Добричка област,
желаещи да бъдат детегледачи, са подали заявления за участие в проекта и са
получили одобрение.
[1]Равнището на безработица е на база брой
безработни, регистрирани в бюрата по труда, към икономически активните лица
(15-64 г.),
установени при Преброяване 2011
г.