Подобно на повечето отдалечени градчета в страна, Мори в Нов Южен Уелс има проблеми със запазването на младите хора, изкушени от по-високите заплати, предлагани от минните компании и тежката индустрия, казва Ерик Скот, оперативен мениджър на компанията Илектрикал енд Еър Къндишънинг Сървисис. Но допълнителните здравни осигуровки, ваканции и възможности за пътуване се оказали недостатъчни.

"Ние сме малка област и се борим с мините, които заливат хората с пари", казва мениджърът. В последните шест месеца трима служители били отмъкнати от фирмата от минни компании. "Като разрастваща се компания ние се нуждаем от все повече квалифицирани служители и решихме, че трябва да направим нещо, за да спрем напускането на хората. Повечето момчета обичат бирата, така че решихме да я използваме в наш интерес, за да привличаме нови служители", допълва Скот.

Компанията публикувала обяви в специализираните раздели на местните вестници със заглавие "безплатна бира за една година". Електротехници вече са проявили интерес към работата, а крайният срок за кандидатстване е 13 август. Кандидатите трябва да са квалифицирани електротехници над 18-годишна възраст и "да търсят промяна". Любовта към бирата вероятно също не би навредила. БГНЕС