Екипът не носи отговорност за коментарите, публикувани от посетителите.
Директорка ходи пияна в училище
Автор: Anonymous да
2010-11-15 @ 17:47 EET
РМС № КАРТА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ДОПЪЛНИТЕЛНО ТРУДОВО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ДИРЕКТОР НА УЧИЛИЩЕ, ОБСЛУЖВАЩО ЗВЕНО на............................................................................ директор на................................................................................. № по ред последен
П О К А З А Т Е Л И
1. Планиране, организация и контрол на образователно-възпитателния процес. 0
2. Реализиране на план-приема и пълняемост на паралелките. -- 100
3. Управление на човешките ресурси и реализиране на квалификационната дейност. -- 10
4. Привличане на алтернативни източници на финансиране и обогатяване на техническите и дидактическите средства, на материалната база, сградния фонд и дворното пространство. ?
5. Въвеждане на иновационни практики и работа по проекти. 0
6. Ритуализация на училищния живот, създаване на условия за целодневна организация и за извънкласна работа. 0
7. Координация, комуникация и сътрудничество с училищното настоятелство, социалните партньори и неправителствени организации. 0
8. Участие в дейности по развитие на образователната система на общинско, регионално и/или национално ниво. 0
9. Получени професионални отличия и награди през оценявания период и избрани от работодателя показатели. 0
О Б ЩО: ─ 110 да се внесат в училище и да послужат за обогатяване на материалната база
РМС № КАРТА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ДОПЪЛНИТЕЛНО ТРУДОВО ВЪЗНАГРАЖДЕНИЕ ЗА ДИРЕКТОР НА УЧИЛИЩЕ, ОБСЛУЖВАЩО ЗВЕНО на............................................................................ директор на................................................................................. № по ред последен
П О К А З А Т Е Л И
1. Планиране, организация и контрол на образователно-възпитателния процес. 0
2. Реализиране на план-приема и пълняемост на паралелките. -- 100
3. Управление на човешките ресурси и реализиране на квалификационната дейност. -- 10
4. Привличане на алтернативни източници на финансиране и обогатяване на техническите и дидактическите средства, на материалната база, сградния фонд и дворното пространство. ?
5. Въвеждане на иновационни практики и работа по проекти. 0
6. Ритуализация на училищния живот, създаване на условия за целодневна организация и за извънкласна работа. 0
7. Координация, комуникация и сътрудничество с училищното настоятелство, социалните партньори и неправителствени организации. 0
8. Участие в дейности по развитие на образователната система на общинско, регионално и/или национално ниво. 0
9. Получени професионални отличия и награди през оценявания период и избрани от работодателя показатели. 0
О Б ЩО: ─ 110 да се внесат в училище и да послужат за обогатяване на материалната база