За това е постигнато споразумение със синдикалните лидери д-р Желязко Христов - на КНСБ и д-р Константин Тренчев - на КТ "Подкрепа"
"Е.ОН" България, което е собственик на "Електроразпределение-Варна", със структура и в Добрич, е постигнало споразумение със синдикатите за увеличение на работните заплати на служителите, съобщиха за НДТ от компанията. След продължителни разговори е договорено 14% средно увеличение на основните работни заплати, считано от първи юли т.г. С цел по-бързо нарастване на по- ниските възнаграждения ще бъде съгласуван и механизъм за определяне на конкретния размер на индивидуалното увеличение, информират от "Е.ОН". Предвиден е и 14% бонус върху основните работни заплати. До края на 2006г. ще бъде разработена бонусна система, обвързана с резултатите от представянето. Тя ще влезе в сила през 2007 година. Постигнатo е съгласие през първото тримесечие на 2007г. да стартира ново договаряне на работните заплати за 2007г., което да влезе в сила от началото на април. От компанията информират, че инвестират в подобряване условията на труд. Закупени са телефони за мобилните екипи на регионалните центрове. Компанията усилено инвестира в различни видове обучения на служители - техническо, езиково и др. Всички служители на групата на Е.ОН България се ползват от допълнително здравно и пенсионно осигуряване, разходите за които са изцяло за сметка на компанията.