Той предвижда в случай на отсъствие на служител, този, който го замества и в същото време изпълнява своите задължения, да има право да получи допълнително до 50 на сто от месечното трудово възнаграждение. Работещите в общинските звена ще получават по 1 процента за всяка година трудов стаж допълнително, а при работа на официални празници ще бъдат компенсирани със 100 процента към заплатите. Ваканциите на директори, помощник-директори и учители в сферата на образованието ще са 56 работни дни, а за останалите - по 28 дни. В КТД са регламентирани и 3 процента СБКО. Средства в размер на една работна заплата ще получават заетите в общинските звена в Ген. Тошево за закупуване на облекло и обувки.