Те трябва да отговорят на няколко условия:   трудовият договор да е сключен за срок не по-малък от 6 месеца,    работното място да не е отдалечено на повече от 80 км от населеното място, в което лицето е регистрирано по настоящ адрес, да не ползват средства на друго основание за същия разход, да не са командировани по смисъла на Наредбата за командировките в страната, трудовата им дейност да не е обичайно свързана с пътуване. Освен това е необходимо в рамките на 12 месеца, предхождащи датата на сключването на трудовия договор, да не са били наети на трудово правоотношение при същия работодател, да не са наети да осъществяват дейности в сферата на селското и горското стопанство, рибарството и аквакултурите. Кандидатите трябва     да не са заети на служебно, трудово или приравнено на него правоотношение в държавната администрация, администрацията на органите за местно самоуправление, системите на народната просвета, МВР, МО и предприятия, ползващи преференции за организиран транспорт по чл. 57а от Закона за насърчаване на заетостта, както и да не са включвани и да не участват в проекти и програми, финансирани от оперативна програма „Развитие на човешките ресурси”, Програма ФАР, държавния бюджет или от какъвто и да било друг публичен източник, идентични с този проект.

В проекта могат да участват работодатели, които са наели лица /за срок не по-кратък от 6 месеца/ на работни места, във всички сфери на икономиката. Недопустими са работодателите, представители на държавната администрация, администрацията на органите за местно самоуправление, системите на народната просвета, МВР, МО и предприятия, ползващи преференции за организиран транспорт по чл. 57а от Закона за насърчаване на заетостта, както и предприятия в сферата на селското и горското стопанство, рибарството и аквакултурите.

Комплектът документи за кандидатстване се подава лично от работодателя или чрез упълномощено от него лице в дирекция „Бюро по труда” по месторабота на лицата. НДТ