Във връзка с предстоящия селскостопански сезон Агенцията по заетостта стартира информационна кампания за избягване на рисковете при сезонна работа в Швеция.

Всички българи, които плануват да работят сезонно в Швеция, трябва да знаят, че в Кралството съществуват изисквания всеки работник да притежава здравна застраховка, да разполага със средства за издръжка и за завръщане в България. Допълнително съществува законодателство, регулиращо ползването на земите и условията за пребиваване на сезонни работници. Важно е да се има предвид факта, че част от прекупвачите на боровинки (както шведи, така и българи) извършват нелегитимно изкупуване на плодовете на цени трикратно по-ниски от реалните.

Всеки сезонен работник преди да замине е необходимо       да проучи агенцията посредник, която му предлага сезонна работа – списък на агенциите, лицензирани за трудово посредничество можете да намерите на сайта на Агенция по заетостта: http://www.az.government.bg/intermediaries/. Той трябва да се информира за работодатели, при когото отива на работа; да подпише трудов договор, изготвен както на официалния език на страната на работодателя, така и на български език, да не предава документите си за самоличност на други лица. Предварително работникът трябва да се посъветтва с Националната комисия за борба с трафика на хора и Агенцията по заетостта – с нейните поделения дирекции „Бюра по труда”, относно възможностите за безопасно пътуване и работа в чужбина; трябва да вземе със себе си адрес и телефон на българското посолство в страната, в случай на нужда. НДТ