Д-Р ВЕНЦИСЛАВ ГРОЗЕВ: КРАЙНО ВРЕМЕ Е ДА СЕ ЗАГОВОРИ СЕРИОЗНО ЗА ОСТОЙНОСТЯВАНЕТО НА ТРУДА В ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО
2017-11-27 @ 13:37 EET
Посещението на председателя на БЛС в Добрич д-р Венцислав Грозев е част
от обиколката му в страната, продиктувана от необходимостта да се
запознае с проблемите на областните и общинските здравни заведения. На
срещата с представителите на здравните заведения в Добрич, която се
проведе в ДКЦ 2, д-р Грозев заяви, че за първи път от десет години с
настояването и упоритата работа на БЛС в българското здравеопазване се
вливат 407 милиона лева.
Големият проблем е в извънболничната и първичната помощ, сподели той. В стратегията до 2020 година се изпълняват около 60 процента от заложените искания на БЛС, като 14 милиона лева ще бъдат вложени в системата на първичната и извънболничната помощ и 10 милиона в специализираната. „За първи път имаме увеличение на болничната помощ , продиктувано от ситуацията през лятото, когато много болници фалираха. Ние бяхме толерантни по изпълнението си на рамковия договор и влизаме в границите на договорените обеми, но ще изискваме цените на здравните пътеки да бъдат преосмислени, за да получат болниците глътка въздух в това отношение“, категоричен беше д-р Грозев и допълни, че от десет години цените на някои от клиничните пътеки не са променяни. „В преговорния процес ще държим да се засили ситуацията с профилактиката, диспансеризацията, детското и майчиното здравеопазване.“ Венцислав Грозев заяви, че ще се обърне внимание на крайно недофинансираните клинични пътеки, каквито са в педиатрията, ендокринологията, хирургията, неврологията и други. Той обърна внимание и на проблема с недостига на кадри в здравеопазването. Изключително много това се усеща в специалностите като акушерство и гинекология, патоанатомия, педиатрия, анестезиология, да не говорим за по-редките специалности като имунология, алергология и други. Още по-голям е проблемът с медицинските сестри. „Около 450 свидетелства за напускане на страната подписваме на година“, сподели д-р Грозев, а средната възраст в лекарското съсловие е 55 години. Има тенденции и за подобряването на условията на работа и привличането на младите хора за работа в здравната система, но моментът с финансовата мотивация засега липсва. Д-р Грозев завърши изявлението си с думите, че докато властимащите и институциите не заговорят сериозно по въпроса за остойностяването на труда на здравните работници, няма как да се предвиди и начертае адекватна финансова рамка на здравната система у нас. НДТ