ЗДРАВНИТЕ ИНСПЕКТОРИ ПРОТЕСТИРАХА СРЕЩУ МИЗЕРНИТЕ СИ ЗАПЛАТИ
2018-03-17 @ 16:05 EET
Точно в
12.01 ч. над 30 здравни инспектори от РЗИ – Добрич излязоха пред
сградата на мирен протест, с плакати в ръце: „ОмеРЗИтелни заплати“,
„Мълчанието убива“, „Достойно възнаграждение за труда“. 15 март е
професионален празник на здравните инспектори. Освен това, на същия ден
се навършват 51 години от първия випуск, завършили тази специалност. Ден преди протеста бе съобщено, че в новия бюджет за 2018 г., заплатите на здравните инспектори се увеличават с 18 процента.
„За Добрич обаче увеличението е 15 процента“, заяви Дияна Йорданова, председател на синдикалната организация на служителите при КТ „Подкрепа“. „Ние не сме доволни, защото това е от порядъка на 50 – 75 лева нетна сума. Имаме хора с дълги години стаж, а получават основна заплата от 513 лева“, допълни Йорданова, а присъстващите инспектори показваха фишовете си. „Системата ни е игнорирана. Непрекъснато напускат квалифицирани кадри заради ниските заплати. Обемът от работа постоянно се увеличава, сроковете за изпълнение стават по-кратки. На практика възнагражденията ни са замразени от 2012 година, когато получихме увеличение в кавички, тъй като просто прибавиха към недостойно ниските ни заплати сумата за прослужени години. А в началото на 2018-а се получи парадокс - някои колеги получиха увеличение на заплатите, просто защото бяха под прага на минималната за страната работна заплата. Ние искаме промяна в нормативната база. Искаме да ни бъде залагано поетапно увеличение от 5-10 процента, но да е редовно и да бъде заложено в нормативната уредба“, каза още Дияна Йорданова. Протестът е национален. Ако никой не обърне внимание на здравните инспектори в Добрич, следващата стъпка на протестиращите е среща с депутати и протест пред министерството. В момента в РЗИ – Добрич работят 72-ма души.
Ето и пълният текст на Декларацията, която ще бъде изпратена до министъра на здравеопазването. „Първо искам да поздравя всички колеги здравни инспектори за днешният празник и да отбележа, че днес се честват 51 години от първия випуск завършил тази специалност, грижеща се за здравето на обществото като цяло. Поздравявам и колегите, които работят съвместно с нас в системата на РЗИ. Изразявам своето уважение и възхищение към всички за издръжливостта и куража при работа. Днес използваме празника, за да изявим нашето недоволство и да обявим исканията си за справедливо и заслужено възнаграждение на труда на всички в Регионалните здравни инспекции. Обръщаме се към Министъра на здравеопазването и се надяваме този път да ни чуе: Уважаеми г-н Министър, 1. Последното увеличение на заплатите през 2012 г., беше за сметка на прослужените години и се оказа прах в очите и крачка назад в заплащането на служителите в системата. Искам да уточня, че от този момент до сега увеличение на заплатите и заплащане за натрупан професионален опит на щатния списъчен състав в РЗИ- НЯМА. За професионален опит получават нещатни длъжности назначени по ПМС №66. А това води до дискриминация и неравностойно положение. 2. Постепенно с годините и промените, се стигна до необходимостта през януари 2018 г. от увеличение на заплатите на квалифициран, персонал с високи степени във висшето образование и натрупан професионален опит, с цел изравняване с минималната работна заплата за страната. 3. Края на декември 2017 г., поради негодувания сред служителите, беше обещано справедливо увеличение на заплатите и за останалите служители, но към днешна дата все още го няма. Коментарите са за увеличение до 15/17 процента, което е безкрайно обидно и демотивиращо, като се има в предвид, че някой ще вземат по-малко поради ниските си заплати. 4. Заплащането на труда на служителите на РЗИ силно изостава спрямо това други сходни териториални администрации (второстепенни и третостепенни разпоредители с бюджетни средства). 5. Многократно в системата имаше съкращения. За 10 години в РЗИ-Добрич са съкратени 37 щатни длъжности. Успоредно с това нараства обема на дейност, който ни се възлага. Стремежа на управляващите за внезапни проверки изненадващ контрол, не са осигурени със съответното финансиране. Нараства броя на новооткрити обекти, дейности и проблеми за решаване по компетентност на РЗИ, които все по-често се оказва безкрайно трудно физически да се обхванат с контрол. 6. Като държавни служители в закона има редица забрани и условия, които в крайна сметка ни отнемат и възможността за допълнителни доходи, т.е забранено ни е да работим на други места. Очаквани последствия от неадекватното заплащане, съкращения и законови ограничения ще доведат не само до неработеща система с неефективен и без качествен контрол, но и до крах на цялата система. При тези обстоятелства мисията и целите на институцията от преди 50 години за опазване и контрол на здравето на нашите деца, родители и българското общество като цяло са обречени! НДТ