НЕДОФИНАНСИРАНЕТО И КАДРОВАТА ПОЛИТИКА - ОСНОВНИ ПРОБЛЕМИ НА ЛЕЧЕБНИТЕ ЗАВЕДЕНИЯ
2009-09-30 @ 16:40 EEST
Недостатъчното финансиране и недостигът на кадри са двата основни проблема на лечебните заведения в Добричка област.
Около това становище се обединиха участниците в среща по проблемите в здравеопазването в областна управа. На срещата присъстваха областният управител Желязко Желязков, заместникът му д-р Катя Ганова, директорите на РЗОК, РИОКОЗ, РЦЗ, на Многопрофилните болници за активно лечение в областта, управители на Диагностично-консултативни центрове. Лекарите бяха категорични, че трябва да има нов Национален рамков договор и стойността на клиничните пътеки в него да бъдат актуализирани съобразно инфлацията. В клиничните пътеки има безумия, някои са много високо оценени, направени като за "наши хора", каза председателят на Районната лекарска колегия д-р Демиров. Той коментира, че като цяло в пътеките има пари, но те трябва да се преструктурират. В болниците има редица дейности, които не се финансират по никакъв начин, посочи изпълнителният директор на МБАЛ в Добрич д-р Жанина Калинкова. Като пример тя даде Отделението по съдебна медицина, диспансерните и фтизиатричния кабинет. Като друг проблем д-р Калинкова постави натовареността на Спешно отделение. "Целият неизследван, необслужен по някаква причина поток от пациенти в доболничната помощ преминава през него", каза тя. По думите на управителя на МБАЛ, пикът е бил през август, когато през Спешно отделение са преминали 5 300 пациенти, при около 3 800 средно на месец. Само около 20 процента от потърсилите медицинска помощ са имали индикации за хоспитализация. "Крайно време е да се изработят стандарти за спешната медицина, да се изясни кой има право да посети Спешно отделение". Управителите на ДЦК I и II в Добрич д-р Велина Комарева и д-р Валери Веселинов поставиха като основен проблем недостигът на регулативни стандарти. В ДКЦ I положението било най-сериозно при ендокринолозите и кардиолозите. В ДКЦ II няма лекари на възраст под 40 години, каза д-р Веселинов. "За да бъдат привлечени млади лекари трябва да има пари. Как да ги привлечем, когато заплатата е равна на две дежурства в чужбина?", попита той. Изпълнителният директор на болницата в Каварна д-р Иванов коментира, че има масова миграция на млади лекари в чужбина. Стана ясно, че и в МБАЛ в Добрич преобладават лекарите на възраст между 40 и 59 години - около 75 процента, младите - между 20 и 29 години, са само трима. От 14 лекари в МБАЛ в Тервел осем са пенсионери. 51, 3 години пък е средната възраст на лекарите в болницата в Балчик. "Застаряването на персонала в най-скоро време ще доведе до дефицит на кадри", каза изпълнителният директор на МБАЛ в Белия град д-р Войчев. Управителите на ДКЦ-ата поставиха и въпроса за липсата на специалисти - и в двата центъра няма алерголози и уролози, а в ДКЦ II и пулмолог. В болницата в Добрич пък има по един специалист по съдебна медицина, клинична патология, хематология, онкология. НДТ